在众多大佬连采访都三缄其口的时代里，两位“语出惊人”的企业家，最近被全网给与了最高规格的关注。
于东来从最人性化的老板，被抨击成管的太宽充满“爹味”，胖东来一夜之间被拉下神坛。
有人粗略统计了一下，仅仅算那些猛烈批评于东来的重量级媒体，数量都多达91家——没人关注彩礼本身，而是张口就提醒胖东来别搞造神文化。
钟睒睒的连番炮轰，几乎同时得罪了做电商的、搞流量的、开直播的等待一大拨人。
于东来越过了企业管理的界限，对员工的私生活“指手画脚”；钟睒睒放着首富不当，而是向算法反击。
胖东来每周二闭店，而且坚持不走出河南，有人问于东来胖东来并没有做得很大，遗憾吗？
他从骨子里反感加班，也忍不住向高管开炮：“带团队加班根本不是高尚，牺牲自己还影响别人，这是！”
他说，从明年起，“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼；婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌”，还强调“如果做不到的，公司从制度上将取消一切福利！”
结果，很快有律师从法律角度分析于东来实在“管太宽”——法律赋予企业的管理权利不是无限的，企业制定的规章制度应当围绕“劳动”展开。
更有媒体发表评论，于东来的表态透露出一种不好的倾向：企业老总很容易打着“为你好”的旗号，利用自己的强势位置，把自己认可的价值观强加给员工。
你会发现，在胖东来《文化理念手册》中，员工考核的一项标准叫做“幸福生命状态的考核”，细则包括爱情、居家、理财等等。
公司甚至会通过照片检查员工的居家生活是否美观、整洁，要是不达标，工作再努力也不能参加升职竞聘。
规定这些跟工作根本八竿子打不着的事情，对胖东来的业绩几乎毫无帮助，但于东来还是强制管了，因为这样确实可以从根本上提升员工的幸福感。
在胖东来，一个店长月薪可达5万元，主管可达2.5万元，就是普通的保洁阿姨干好了都月薪7000，这还不包括年终奖、分红等奖金。
于东来给出的薪水，完全超出许昌、新乡两地的平均薪资，别说买房不成问题，更给足自己员工不纠结彩礼的底气。
而很多人忽略了，于东来的倡议并不是强制员工不收彩礼，而是将收取彩礼与享受公司福利二者做出选择：
如果员工选择不收高额彩礼，那么公司会继续给予优厚的福利待遇；但如果员工坚持收取高额彩礼，公司也并不会辞退他们，而是取消福利。
只是在于东来眼里，这件事跟强制要求员工旅游、强制要求员工陪家人吃饭并没有本质区别。
驰骋商界这么多年，他几乎不混圈子，也甚少出席公开活动或论坛，或对外发表言论，几乎消失在公众的视野中。
即使他成为了首富，位置一坐就是好几年，他依然不出来露面，不发表任何言论。
但跟于东来有有些相同的地方是，钟睒睒也很有理想主义色彩，始终像个战士一样，保持着战斗的姿态。
2009年11月，最经典的战役“砒霜门”上演，海口市工商局向消费者发布了农夫山泉和统一企业3种饮料总砷含量超标的消息。
但在农夫山泉将同款同批次的产品，送往国家权威机构检测时，结果却完全合格了。
之后，钟睒睒率先召开新闻发布会，直接表达不满。“海口相关执法人员知法犯法。食品安全警示信息仅限于卫生部门发布，工商行政部门在未经核实的情况下，无权发布此信息。”
最后虽然沉冤昭雪，但钟睒睒却并未就此罢手。在海南工商部门道歉后，农夫山泉又发声明，称有“五大疑点直指检验测试的机构被黑手操纵”。
最终根据海南省工商局21天的深入调查，确认检验测试的机构初检结果有误，海口市工商局在工作过程中存在程序不当。
起因是《京华时报》以67个版面、70多篇报道，直指农夫山泉水质没有执行国家标准，标准不如自来水。
他义愤填膺的说，整件事中让他没有办法接受的是，《京华时报》多天连续报道，竟然一次都没有采访过农夫山泉。
“只有对不起北京的10万消费者了，我不可能让一个企业在这样的环境下生产，农夫山泉的尊严比金钱更重要……”
11月27日晚，于东来在其抖音账号发文道歉，劝大家别再为胖东来而争论了：“我的心愿是好的，的确我表达的方式和方法是不对的。”
无独有偶，农夫山泉这两天也再次发布关于二十条谣言的辟谣文章，逐一回复网络谣言。
只是在对平台算法态度上，也缓和不少。写到，“明亮的天空下，总有阳光无法照射到的角落。但我们仍就相信公正的力量。”
其实，当很多企业家习惯性闷声发大财时，高调往往就从另一方面代表着成为“行业公敌”。
当时，草根起家的刘强东已经打下了电商地位，但因为坚持要掌控物流链条，遭到了从内到外全行业的反对声浪。
这并非空洞的情感表达，它意味着实质性的薪资福利、社保保障，以及更高的工作尊严——京东的快递小哥，有着全行业最齐全的社保福利。
这次钟睒睒参加江西赣州活动时，本来的主题是农业。但钟睒睒却憋屈太久，将他想说的、能说的全说了，大有不吐不快之嫌。
钟睒睒对现在所有人都去搞直播深恶痛绝，“我永远都不可能做这件事情。因为我有根，那些人没有根。我永远都不可能去做直播带货，我也看不起那些直播带货的企业家，你应该能做更有价值的东西。”
他最不耻的是造谣之恶，“用科学技术手段、技术能力，那造成的恶比普通人造成的恶要大，这是大恶！”
哪怕外界质疑这是不是又是农夫山泉的又一次营销，这些话题被首富提及所引起重视，也未尝不是一件好事。
而于东来被骂的则更冤，因为早在今年6月，他便宣布退休，明确跟大家说自己的“工作重心已经转向传播生活理念。”
他不能改变其他老板，却尽可能去告诉胖东来员工工作的真正意义：“民间传统文化中我们的教育方法的理念是培养人要听父母的话、听老师的话、听领导的话，从来都没有培养人是不是最该听自己的话。”
“如果连自己人格都不能正确认知，只把自己活成他人附属品，怎么会了解什么是真正有意义的生命?”
“这样不叫企业家，叫奴隶家，真正成功的企业家应该是健康的，是轻松和幸福的。”
而企业家群体那些敢于主动发声的人，也不能从单纯商业的层面去评判其言行。别让敢发声的企业家，被全网泼冷水。
